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COS'E' IPROGEC?

Iprogec è sinonimo di:

 

Formazione: Più di cento corsi: Sicurezza del lavoro, privacy, haccp, formazione continua, formazione superiore, formazione professionale ed Universitaria.

 

Consulenza: Più di duecento, tra docenti e consulenti, svolgono un’attività capillare in tutta Italia con il coordinamento attento della sede di Modena.

 

​Competenza: Lezioni, corsi e consulenze fornite presso le aziende, in aule accreditate e con il supporto di tutte le nuove tecnologie informatiche come apposite piattaforme che permettono alle aziende e privati tutte le possibilità di formazione on-line, corsi FAD e lavoro agile in modalità asincrone o sincrone​

 

Sinergia: Più di cento uffici iprogec point presenti in Italia. Accreditamenti in varie Regioni per la formazione professionale, formazione superiore e continua. Fornitori di consulenze e formazione presso Istituzioni, forze armate, Comuni e multinazionali.

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La nostra società è specializzata nella consulenza strategica e nella formazione continua rivolta alle PMI. Abbiamo una forte ramificazione su tutto il territorio nazionale con sedi territoriali provinciali.

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PERCHE' LA FORMAZIONE E' IMPORTANTE?

  • “La formazione può sembrare esclusivamente un costo, ma in realtà si tratta di un investimento sulla vita. La scarsa o totale assenza di informazione causa gravi conseguenze, mentre poche ore di formazione possono fare la differenza riducendo il rischio di incidenti ed infortuni ai lavoratori e grossi problemi con la legge alle aziende. Non parliamo solo di interruzioni dell’attività produttiva e danni economici, ma addirittura di sanzioni penali.
     
  • E’ un dovere per l’azienda e per i lavoratori, non deve essere visto come un obbligo. Un’azienda che opera in sicurezza evita ingenti danni materiali che possono metterla a rischio ma soprattutto ha l’opportunità di costruire un’immagine di eccellenza ed affidabilità. Attualmente è un argomento molto discusso su cui le aziende puntano per distinguersi sul mercato.
     
  • Le sanzioni sono varie e possono essere anche molto rigide, si parla infatti di violazione del codice penale. Inoltre la normativa diventa sempre più articolata e puntigliosa. Funziona così, non avere un Modello Organizzativo adeguato alla normativa non è un reato, è come non avere una polizza assicurativa, in caso di incidente però non hai diritto al rimborso, ovvero non hai la possibilità di discolparti.
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  • Essere in regola per un lavoratore vuol dire lavorare con maggiore sicurezza e consapevolezza, mentre per le aziende è un valore aggiunto che porta una serie di vantaggi.
     
  • Un paese che non lavora in sicurezza non è un paese civile. Vivere in un Paese che non protegge un lavoratore dalla possibilità di infortunarsi o che, nella peggiore delle ipotesi, rischia di non ritornare a casa è un paese che non rispetta i lavoratori e la vita!

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Aggiornamenti
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FINALITA'
Il corso vuole fornire ai lavoratori un’adeguata conoscenza della normativa vigente relativa alla movimentazione manuale dei carichi. Conoscenza dei rischi riguardanti la movimentazione manuale dei carichi, le misure da adottare.​

DESTINATARI
Tutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed il quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto.

CONTENUTI

Modulo 1 - Introduzione
Norme di sicurezza e procedure d'emergenza
Strutture
Introduzione
Campo di applicazione e obiettivi principali
Valutazioni in corso
Motivazione

Modulo 2 - Legislazione
Norme tecniche di riferimento
Legislazione nazionale

Modulo 3 – Rischi e pericoli
Rischi nei luoghi di lavoro

Modulo 4 – L’anatomia della colonna vertebrale e la postura
Lesioni muscolari e scheletriche
L’anatomia della colonna vertebrale e la postura
Anatomia della spalla
Riconoscere i sintomi
Metodo di segnalazione

Modulo 5 – Pianificazione dei sollevamenti
Il principio T.I.L.E.

Modulo 6 – Tecniche di controllo del rischio da sollevamento
Ulteriori misure di controllo
Tecniche di sollevamento sicuro

Modulo 7 – Atteggiamento sicuro
Conseguenze di una scorretta MMC
Causa di lesioni

Modulo 8 – Scenario – Formazione di base
Tecniche pratiche per un sollevamento sicuro

Modulo 9 - Valutazione
Riepilogo
Valutazione
Registro di formazione

DURATA
4 ore

AGGIORNAMENTO
Ogni 5 anni della durata di 4 ore
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